Hvordan finner jeg en god apputvikler?

#1 Forstå prosjektkravene

Å forstå prosjektkravene dine er det første trinnet for å bygge en vellykket app. Begynn med å finne ut nøyaktig hva appen trenger å gjøre og hvem den er for. Snakk med potensielle brukere, finn ut hva de vil ha, og se på lignende apper for å se hva som fungerer og hva som ikke fungerer.

Definer appens formål og funksjoner

Først, bestem hva appens hovedmål er. Dette bør være en klar, enkel uttalelse som styrer alle dine beslutninger. Deretter, liste opp funksjonene som vil få dette målet til å skje. Prioriter de viktigste funksjonene som vil gjøre appen din nyttig og tiltalende.

Etablere budsjett og tidslinje

Bestem hvor mye penger du vil kunne bruke på prosjektet. Inkluder kostnader for alt fra design, utvikling, testing, markedsføring og eventuelle uventede utgifter. Lag deretter en tidslinje som skisserer når hver del av prosjektet skal fullføres.

#2 Undersøk potensielle apputviklere

Start med å undersøke potensielle utviklere online. Se etter utviklere som har erfaring med apper som ligner på det du vil lage. Sjekk nettstedene deres, LinkedIn-profiler, og annen online tilstedeværelse for å få en følelse av deres ekspertise og profesjonalitet.

Se etter anbefalinger og anmeldelser

Anbefalinger og anmeldelser kan gi verdifull innsikt i en apputviklers pålitelighet og kvalitet på arbeidet. Spør venner, kolleger eller bransjekontakter hvis de har noen anbefalinger. Online anmeldelser og attester kan også være nyttige. Se etter anmeldelser på utviklerens nettsted, sosiale medier og tredjeparts gjennomgangssider.

Sjekk utviklerporteføljer

Sjekk porteføljene til utviklerne på listen din for å se eksempler på deres tidligere arbeid. Se etter applikasjoner som er like i kompleksitet og stil som den du har i tankene. Vær oppmerksom på utformingen, funksjonaliteten og brukervennligheten til disse appene.

#3 Evaluer tekniske ferdigheter og kompetanse

Evaluering av tekniske ferdigheter og ekspertise til potensielle apputviklere er viktig for å sikre at de kan håndtere prosjektet ditt. Start med å se på deres utdanning, sertifiseringer og tidligere arbeidserfaring.

Å ansette en frilansapputvikler kan være gunstig for å fylle spesifikke ferdighetshull eller kortsiktige prosjekter, tilby fleksibilitet, kostnadseffektivitet, og tilgang til mangfoldig ekspertise.

Sørg for at apputviklingsteamet har de nødvendige ferdighetene i programmeringsspråk, rammer, og verktøy som kreves for applikasjonen din. Denne første evalueringen vil hjelpe deg med å liste kandidater som har det tekniske grunnlaget som trengs for prosjektet ditt.

#4 Vurder tidssoner og offshore-apputviklere

Når du velger apputviklere, er det viktig å vurdere tidssonene deres og om du vil ansette lokalt eller offshore. Du kan få mange fordeler ved å ansette eksterne apputviklere, men kommunikasjon og andre aspekter av apputviklingsprosessen kan påvirkes.

Fordeler med å ansette lokale vs. eksterne utviklere

Å ansette lokale dyktige apputviklere har flere fordeler, for eksempel enklere kommunikasjon, møter ansikt til ansikt, og en bedre forståelse av lokale markedstrender og brukerpreferanser. Lokale utviklere er ofte mer tilgjengelige, noe som kan føre til raskere beslutningstaking og problemløsning.

På den annen side kan ansettelse av eksterne eller offshore utviklere være kostnadseffektivt og gi tilgang til et større talentbasseng. Offshore-utviklere kan tilby spesialiserte ferdigheter som ikke er tilgjengelige lokalt og kan jobbe med prosjektet ditt utenfor arbeidstiden, noe som potensielt fremskynder utviklingsprosessen.

Administrere tidssoneproblemer

Når du bestemmer deg for å ansette mobilapputviklere eller apputviklere generelt offshore, bør du undersøke hva slags tidsforskjell det er. Hvis det bare er noen få timer, vil det mest sannsynlig ikke påvirke apputviklingen på noen måte.

Imidlertid, hvis tidssoneforskjellen er nærmere 10 timer, vil sannsynligvis bare ca. 2 timer overlappe med apputviklingsselskaper. Så i dette tilfellet bør du vurdere om slike selskaper tilbyr mer fleksibel arbeidstid.

#5 Gjennomfør intervjuer med potensielle apputviklere

Å intervjue potensielle apputviklere er et kritisk skritt for å finne riktig passform for prosjektet ditt. Denne prosessen hjelper deg med å vurdere deres tekniske ferdigheter, erfaring og kompatibilitet med teamet og prosjektmålene dine.

Når du intervjuer potensielle utviklere, er det avgjørende å tydelig definere apputviklingsprosjektet ditt. Dette sikrer at både du og utvikleren har en gjensidig forståelse av prosjektets omfang og krav.

Forbered intervjuspørsmål

Begynn med å fokusere på tekniske aspekter: spør om deres erfaring med spesifikke teknologier, rammer og verktøy som er relevante for prosjektet ditt. Spør om tidligere prosjekter de har jobbet med, spesielt de som ligner på dine, og be om detaljer om deres rolle og bidrag.

Inkluder spørsmål som tester deres problemløsende evner og hvordan de håndterer tekniske utfordringer. Det er også fordelaktig å spørre om arbeidsflyten deres, versjonskontrollpraksis og hvordan de holder seg oppdatert med bransjetrender.

Evaluer myke ferdigheter

Evaluering av myke ferdigheter er like viktig som å vurdere teknisk dyktighet. Effektiv kommunikasjon, teamarbeid og tilpasningsevne er avgjørende for vellykket samarbeid. Under intervjuet må du observere hvor tydelig de kommuniserer komplekse ideer og hvor godt de lytter og svarer på spørsmålene dine. Spør om deres erfaringer med å jobbe i et team, hvordan de håndterer tilbakemeldinger, og hvordan de håndterer konflikter eller utfordringer.

Generelt, prøv å føle om de er mennesker du vil jobbe med. Noen ganger kan alt være perfekt med et apputviklingsselskap, men hvis du ikke bare føler at de passer godt, er det helt greit.

Hvor mye skal det koste å ansette apputviklere?

Mange faktorer går inn i den endelige kostnaden for apputvikling. Det avhenger av hvilken region du ansetter apputviklere fra, hvilket land, størrelsen på apputviklingsselskapet, hvor godt de er etablert, og mange andre aspekter.

Her er noen gjennomsnittlige kostnader i henhold til online kilder:

Enkel apputviklingspris: $5,000-$50,000
Middels kompleksitet apputviklingspris: $50,000-$120.000
Kompleks prislapp for apputvikling: $100.000-$300.000
Kostnader ved å ansette utviklere fra USA: ~ $100.000-$133,000 /år

Hvis du bestemmer deg for å gå med et apputviklingsselskap som spesialiserer seg på ingen kode utvikling, kostnadene ved å lage apper ville være betydelig lavere.

Her er et eksempel på våre apputviklingskostnader:

Vår pakke med design- og analysetjenester koster rundt €5.000-10.000, som inkluderer å skrive brukerhistorier i henhold til dine krav, tegne brukerflyter, prototyping og databasedesign. Alt som er skapt i dette stadiet tilhører deg.

Vår utvikling koster derimot vanligvis i området €10.000-30.000.

Den endelige kostnaden for et prosjekt avhenger av kompleksiteten og om du kommer til oss med design klare. Hvis ikke, kan vi designe appen eller nettstedet ditt helt fra bunnen av, slik at visjonen din blir det rette produktet for deg og brukerne dine.

Beste stedene å finne apputviklere

Avhengig av hvor kompleks appideen din er, avhenger det av om du leter etter frilansapputviklere eller om du leter etter et apputviklingsbyrå. Begge har sine styrker, men husk at hvis du bare har en idé og ingenting annet og ønsker å få prosjektet lansert om noen måneder, vil frilansapputviklere mest sannsynlig ikke kunne gjøre det.

Jeg vil foreslå at du først prøver å få noen anbefalinger fra folk du kjenner som har jobbet med apputviklere for å se om de hadde en god opplevelse hvis det ikke er mulig i ditt tilfelle, det er plattformer for selskaper og byråer for å vise frem arbeidet sitt, anmeldelser slik at du kan sjekke ut den beste for deg.

Hvis du har noen ekspertise eller kunnskap innen utvikling av mobilapper, bare prøv å søke etter byråer for et bestemt spørsmål. Hvis du vil ha raskere utvikling, prøv å søke etter lavkode eller utviklingstjenester uten kode.

Dette er den enkleste og enkleste måten å finne noen utviklere for å lage prosjektet ditt.

Likevel, Her er noen plattformer for å se etter potensielle utviklere:

Kontra

Contra er en plattform som hjelper selskaper og byråer med å finne og administrere frilanstalent. Contra gjør ansettelser enkelt ved å håndtere kontrakter, betalinger og skatter, slik at selskaper kan jobbe effektivt med færre heltidsansatte.

Totalt sett er det en ganske anstendig plattform for å ansette apputviklere og finne talent som du kanskje ikke kan finne på andre plattformer. Byråer kan også liste opp tjenestene sine på Contra, så hvis du leter etter et byrå, dette er også et bra sted å lete.

Kobling

Clutch er en plattform som hjelper bedrifter med å finne og ansette de rette dedikert programvareutviklingsselskap. Du kan søke i et globalt nettverk av 350 000 kontrollerte selskaper innen en rekke felt, inkludert webutvikling, markedsføring, design og IT-tjenester. Clutch lar deg begrense alternativene basert på dine behov, budsjett og plassering for å sikre at du finner den perfekte matchen for prosjektet ditt.

UpWork

Upwork er en global plattform som forbinder bedrifter med frilansere for en rekke prosjekter. Du kan bla gjennom profiler, legge ut jobber, og ansette topp talent uten høye kostnader. Upwork gir et trygt miljø med bekreftede anmeldelser for å hjelpe deg med å finne de rette fagfolkene.

Avsluttende tanker

Å finne en god apputvikler er en av de viktigste aspektene ved å bringe prosjektet ditt til live, og det trenger ikke å være altfor komplisert. Begynn med å tydelig skissere hva du vil at appen din skal gjøre og hvilke funksjoner den skal ha. Dette vil hjelpe deg med å kommunisere visjonen din til potensielle utviklere og sikre at du finner noen med de riktige ferdighetene. Se etter utviklere med bevist erfaring og positive anmeldelser, da dette vanligvis betyr at de vil levere kvalitetsarbeid.

Ikke nøl med å spørre venner eller kolleger om henvisninger - noen ganger kommer de beste potensielle kundene fra munn til munn. Når du har valgt noen kandidater, kan du intervjue dem og gjennomgå tidligere arbeid for å se om de passer godt for prosjektet ditt.

Når du har funnet en apputvikler, er det viktig å opprettholde et godt samarbeidsforhold. Sett opp regelmessige innsjekkinger for å diskutere fremgang og utfordringer. Tydelig kommunikasjon er nøkkelen, så sørg for at dere begge er på samme side når det gjelder tidslinjer og leveranser. Ved å jobbe tett sammen og holde kommunikasjonslinjene åpne, er du godt på vei til å lage en vellykket app.

Referanser

https://www.businessofapps.com/app-developers/research/app-development-cost/