Kaip rasti gerą programatuoją?

#1 Supraskite savo projekto reikalavimus

Suprasti savo projekto reikalavimus yra pirmas žingsnis kuriant sėkmingą programą. Pradėkite tiksliai išsiaiškindami, ką programa turi padaryti ir kam ji skirta. Pasikalbėkite su potencialiais vartotojais, sužinokite, ko jie nori, ir peržiūrėkite panašias programas, kad pamatytumėte, kas veikia, o kas ne.

Apibrėžkite savo programos tikslą ir funkcijas

Pirmiausia nuspręskite, koks yra pagrindinis jūsų programos tikslas. Tai turėtų būti aiškus, paprastas teiginys, kuris vadovauja visiems jūsų sprendimams. Tada išvardykite funkcijas, dėl kurių šis tikslas bus įgyvendintas. Pirmenybę teikite svarbiausioms funkcijoms, dėl kurių jūsų programa bus naudinga ir patraukli.

Sudarykite biudžetą ir tvarkaraštį

Nustatykite, kiek pinigų galėsite išleisti projektui. Įtraukite išlaidas viskam, pradedant dizainu, kūrimu, bandymais, rinkodara ir bet kokiomis netikėtomis išlaidomis. Tada sukurkite laiko juostą, kurioje nurodoma, kada kiekviena projekto dalis turėtų būti baigta.

#2 Tyrinėkite potencialius programų kūrėjus

Pradėkite tyrinėdami potencialius kūrėjus internete. Ieškokite kūrėjų, kurie turi patirties su programomis, panašiomis į tai, ką norite sukurti. Patikrinkite jų svetaines, “LinkedIn” profilius ir kitus buvimus internete, kad suprastumėte jų kompetenciją ir profesionalumą.

Ieškokite rekomendacijų ir atsiliepimų

Rekomendacijos ir apžvalgos gali suteikti vertingų įžvalgų apie programų kūrėjo patikimumą ir darbo kokybę. Paklauskite draugų, kolegų ar pramonės kontaktų, jei jie turi kokių nors rekomendacijų. Internetinės apžvalgos ir atsiliepimai taip pat gali būti naudingi. Ieškokite atsiliepimų kūrėjo svetainėje, socialinėje žiniasklaidoje ir trečiųjų šalių apžvalgų svetainėse.

Patikrinkite kūrėjų portfelius

Patikrinkite savo sąraše esančius kūrėjų portfelius, kad pamatytumėte jų ankstesnio darbo pavyzdžius. Ieškokite programų, kurios savo sudėtingumu ir stiliumi yra panašios į tą, kurią turite omenyje. Atkreipkite dėmesį į šių programų dizainą, funkcionalumą ir patogumą naudoti.

#3 Įvertinkite techninius įgūdžius ir kompetenciją

Norint užtikrinti, kad jie galėtų tvarkyti jūsų projektą, būtina įvertinti potencialių programų kūrėjų techninius įgūdžius ir kompetenciją. Pradėkite nuo jų išsilavinimo, pažymėjimų ir ankstesnės darbo patirties.

Laisvai samdomo programų kūrėjo samdymas gali būti naudingas užpildant konkrečias įgūdžių spragas ar trumpalaikius projektus, siūlant lankstumą, ekonominį efektyvumą ir prieigą prie įvairios patirties.

Įsitikinkite, kad programų kūrimo komanda turi reikiamų įgūdžių programavimo kalbomis, sistemomis ir įrankiais, reikalingais jūsų programai. Šis pradinis vertinimas padės jums išrinkti kandidatus, kurie turi techninį pagrindą, reikalingą jūsų projektui.

#4 Apsvarstykite laiko juostas ir ofšorines programų kūrėjus

Renkantis programų kūrėjus, svarbu atsižvelgti į jų laiko juostas ir tai, ar norite samdyti vietoje, ar jūroje. Galite gauti daug naudos samdydami nuotolinių programų kūrėjus, tačiau gali turėti įtakos bendravimas ir kiti programų kūrimo proceso aspektai.

Vietinių ir nuotolinių kūrėjų samdymo privalumai

Vietinių kvalifikuotų programų kūrėjų samdymas turi keletą privalumų, tokių kaip lengvesnis bendravimas, susitikimai akis į akį ir geresnis vietos rinkos tendencijų ir vartotojų pageidavimų supratimas. Vietiniai kūrėjai dažnai yra labiau prieinami, o tai gali lemti greitesnį sprendimų priėmimą ir problemų sprendimą.

Kita vertus, nuotolinių ar ofšorinių kūrėjų samdymas gali būti ekonomiškas ir suteikti prieigą prie didesnio talentų fondo. Ofšoriniai kūrėjai gali pasiūlyti specializuotų įgūdžių, kurių nėra vietoje ir kurie gali dirbti su jūsų projektu ne jūsų darbo valandomis, potencialiai paspartindami plėtros procesą.

Laiko juostos problemų valdymas

Kai nuspręsite samdyti mobiliųjų programų kūrėjus ar programų kūrėjus apskritai jūroje, turėtumėte atlikti tam tikrus tyrimus, kokio laiko skirtumas yra. Jei tai tik kelios valandos, greičiausiai tai niekaip nepaveiks programėlių kūrimo.

Tačiau jei laiko juostų skirtumas yra arčiau 10 valandų, greičiausiai tik apie 2 valandas persidengs su programėlių kūrimo įmonėmis. Tad šiuo atveju turėtumėte apsvarstyti, ar tokios įmonės siūlo lankstesnes darbo valandas.

#5 Atlikite interviu su potencialiais programuotojais

Apklausti potencialius programų kūrėjus yra kritinis žingsnis ieškant tinkamo jūsų projekto. Šis procesas padeda įvertinti jų techninius įgūdžius, patirtį ir suderinamumą su jūsų komanda ir projekto tikslais.

Apklausiant potencialius kūrėjus, labai svarbu aiškiai apibrėžti savo programų kūrimo projektą. Tai užtikrina, kad tiek jūs, tiek kūrėjas abipusiai suprastumėte projekto apimtį ir reikalavimus.

Paruoškite interviu klausimus

Pradėkite sutelkdami dėmesį į techninius aspektus: paklauskite apie jų patirtį su konkrečiomis technologijomis, sistemomis ir įrankiais, susijusiais su jūsų projektu. Pasiteiraukite apie ankstesnius projektus, prie kurių jie dirbo, ypač panašius į jūsų, ir paprašykite išsamios informacijos apie jų vaidmenį ir indėlį.

Įtraukite klausimus, kurie išbando jų problemų sprendimo gebėjimus ir tai, kaip jie tvarko techninius iššūkius. Taip pat naudinga paklausti apie jų darbo eigą, versijų kontrolės praktiką ir tai, kaip jie nuolat atnaujinami pramonės tendencijas.

Įvertinkite minkštus įgūdžius

Minkštųjų įgūdžių vertinimas yra toks pat svarbus, kaip ir techninių įgūdžių įvertinimas. Efektyvus bendravimas, komandinis darbas ir gebėjimas prisitaikyti yra labai svarbūs sėkmingam bendradarbiavimui. Pokalbio metu stebėkite, kaip aiškiai jie komunikuoja sudėtingas idėjas ir kaip gerai išklauso ir atsako į jūsų klausimus. Paklauskite apie jų patirtį dirbant komandoje, kaip jie tvarko grįžtamąjį ryšį ir kaip jie valdo konfliktus ar iššūkius.

Apskritai pabandykite pajusti, ar jie yra žmonės, su kuriais norėtumėte dirbti. Kartais viskas gali būti tobula su programų kūrimo kompanija, bet jei jūs neturite tik manote, kad jie būtų puikus tinka, tai visiškai gerai.

Kiek turėtų kainuoti samdyti programų kūrėjus?

Daugelis veiksnių priklauso nuo galutinių programų kūrimo išlaidų. Tai priklauso nuo to, iš kurio regiono samdote programų kūrėjus, kokios šalies, programų kūrimo įmonės dydžio, kaip gerai jie įsitvirtinę, ir daugelio kitų aspektų.

Štai keletas vidutinių išlaidų pagal internetiniai šaltiniai:

• Paprasta programos kaina: 5 000—50 000 USD
• Vidutinio sudėtingumo programos kaina: 50 000 - 120 000 USD
• Sudėtingos programos kana: 100 000 - 300 000 USD
• Programuotojo samdymo iš JAV išlaidos: ~ $100,000-$133,000 per metus

Jei nuspręsite eiti su programų kūrimo kompanija, kuri specializuojasi no code kūrimu, programėlių kūrimo išlaidos būtų žymiai mažesnės.

Štai mūsų programų kūrimo išlaidų pavyzdys:

Mūsų dizaino ir analizės paslaugų rinkinys kainuoja apie 5 000—10 000 eurų, įskaitant naudotojų istorijų rašymą pagal jūsų reikalavimus, naudotojų srautų piešimą, prototipų kūrimą ir duomenų bazių kūrimą. Viskas, kas sukurta šiame etape, priklauso jums.

Kita vertus, mūsų plėtra paprastai kainuoja apie 10 000—30 000 eurų.

Galutinė projekto kaina priklauso nuo jo sudėtingumo ir nuo to, ar atvykstate pas mus su paruoštais dizainais. Jei ne, mes galime sukurti jūsų programą ar svetainę visiškai nuo nulio, todėl jūsų vizija yra tinkamas produktas jums ir jūsų vartotojams.

Geriausios vietos, kur rasti programuotojus

Priklausomai nuo to, kokia sudėtinga yra jūsų programos idėja, tai priklauso nuo to, ar ieškote laisvai samdomų programų kūrėjų, ar ieškote programų kūrimo agentūros. Abu turi savo stipriąsias puses, tačiau atminkite, kad jei tiesiog turite idėją ir nieko kito ir norite, kad jūsų projektas būtų pradėtas po kelių mėnesių, laisvai samdomi programų kūrėjai greičiausiai to negalės padaryti.

Siūlyčiau pirmiausia pabandyti gauti keletą rekomendacijų iš žmonių, kuriuos pažįstate, kurie dirbo su programų kūrėjais, kad pamatytumėte, ar jie turėjo gerą patirtį, jei tai neįmanoma jūsų atveju yra platformų įmonėms ir agentūroms pademonstruoti savo darbą, apžvalgas, todėl galite patikrinti geriausią jums.

Jei turite kokių nors žinių ar žinių mobiliųjų programų kūrimo srityje, tiesiog pabandykite ieškoti agentūrų konkrečiai užklausai. Jei norite greitesnės plėtros, pabandykite ieškoti žemo kodo arba be kodo kūrimo paslaugos.

Tai paprasčiausias ir lengviausias būdas rasti kai kuriuos kūrėjus jūsų projektui sukurti.

Nepaisant to, Štai keletas platformų, kuriose galima ieškoti potencialių kūrėjų:

Contra

“Contra” yra platforma, padedanti įmonėms ir agentūroms rasti ir valdyti laisvai samdomus talentus. “Contra” palengvina samdymą tvarkydama sutartis, mokėjimus ir mokesčius, leidžiant įmonėms efektyviai dirbti su mažiau darbuotojų visą darbo dieną.

Apskritai tai yra gana padori platforma samdyti programų kūrėjus ir rasti talentus, kurių galbūt nepavyks rasti kitose platformose. Agentūros taip pat gali išvardyti savo paslaugas “Contra”, taigi, jei ieškote agentūros, tai taip pat yra gera vieta ieškoti.

Clutch

“Clutch” yra platforma, padedanti įmonėms rasti ir samdyti tinkamą speciali programinės įrangos kūrimo įmonė. Galite ieškoti pasauliniame tinkle, kuriame yra 350 000 patikrintų įmonių įvairiose srityse, įskaitant interneto svetainių kūrimą, rinkodarą, dizainą ir IT paslaugas. “Clutch” leidžia susiaurinti parinktis atsižvelgiant į jūsų poreikius, biudžetą ir vietą, kad užtikrintumėte, jog rasite tobulą jūsų projekto atitikmenį.

UpWork

“Upwork” yra pasaulinė platforma, jungianti įmones su laisvai samdomais darbuotojais įvairiems projektams. Galite naršyti profilius, skelbti darbus ir samdyti geriausius talentus be didelių išlaidų. “Upwork” suteikia saugią aplinką su patikrintomis apžvalgomis, padėsiančiomis rasti tinkamus specialistus.

Galutinės mintys

Gero programų kūrėjo paieška yra vienas iš svarbiausių aspektų įgyvendinant projektą, ir jis neturi būti pernelyg sudėtingas. Pradėkite aiškiai išdėstydami, ką norite, kad jūsų programa darytų ir kokias funkcijas ji turėtų turėti. Tai padės jums pranešti savo viziją potencialiems kūrėjams ir užtikrinti, kad rasite ką nors su tinkamais įgūdžiais. Ieškokite kūrėjų, turinčių patikrintą patirtį ir teigiamus atsiliepimus, nes tai paprastai reiškia, kad jie pristatys kokybišką darbą.

Nedvejodami paprašykite draugų ar kolegų referatų - kartais geriausi rezultatai ateina iš lūpų į lūpas. Kai išrinksite keletą kandidatų, apklauskite juos ir peržiūrėkite jų ankstesnį darbą, kad sužinotumėte, ar jie tinka jūsų projektui.

Suradus programų kūrėją, svarbu palaikyti gerus darbo santykius. Nustatykite reguliarius patikrinimus, kad aptartumėte pažangą ir iššūkius. Svarbiausia yra aiški komunikacija, todėl įsitikinkite, kad abu esate tame pačiame puslapyje dėl terminų ir rezultatų. Glaudžiai bendradarbiaudami ir palaikydami atviras komunikacijos linijas, būsite gerai pakeliui sukurti sėkmingą programą.

Nuorodos

https://www.businessofapps.com/app-developers/research/app-development-cost/